Вирішуйте разом без наради щодо кожного кандидата
Запросіть колег, дайте кожному потрібну роль, і всі оцінюють і коментують в одному місці. Скоркарти роблять оцінювання чесним і порівнюваним.
Командна оцінка
Оцінки команди
Нотатки, завдання
Mads Krogh, Учора 15:40
Сильна у WMS. Перевіримо посвідчення, перш ніж дзвонити.
- Перевірити, чи UDT відповідає данському посвідченню MK, через 2 дн.
- Телефонна розмова (15 хв) AV, через 3 дн.
Історія
- Сьогодні 08:12Отримано лист з 1 вкладенням
- Сьогодні 08:12CV прочитано: 9 полів, перевірено 7 вимог
- Сьогодні 09:03Анна оцінила на 4 з 5
Що ви отримуєте
- Ролі
- Власник, рекрутер і глядач: кожен бачить і робить те, що потрібно.
- Скоркарти
- Оцінюйте кожного кандидата за тими самими критеріями після співбесіди.
- Оцінки від людей
- Кожен колега ставить 1–5 окремо, тож одна гучна думка не задає тону.
- Нотатки для команди
- Нотатки про кандидата бачать колеги. Сам кандидат їх не бачить ніколи.
- Журнал дій
- Хто кого перемістив і коли. Це корисно для запитів за GDPR і для чесності процесу.
Як це працює
Запросіть колег за email і оберіть їм роль.
Усі оцінюють і коментують у картці кандидата.
Вирішуйте, маючи повну картину. Система зберігає історію.
Запитання
Ми платимо за кожного користувача?
Ні. Ціна не залежить від кількості користувачів чи розміру компанії.
Чи може керівник бачити лише один проєкт?
Дайте йому роль глядача: він читає й коментує, але не змінює процес.
Спробуйте на своїх даних за десять хвилин
Спершу пройдіть демо або створіть безкоштовний акаунт і опублікуйте першу вакансію.