Beslut sammen uden et møde for hver kandidat
Invitér kolleger, giv dem den rette rolle, og lad alle vurdere og kommentere ét sted. Evalueringsskemaer holder vurderingen fair og sammenlignelig.
Teamvurdering
Teamets vurderinger
Noter, opgaver
Mads Krogh, I går 15:40
Stærk på WMS. Lad os tjekke certifikatet, før vi ringer.
- Tjek, om UDT svarer til dansk truckcertifikat MK, om 2 dage
- Telefonsamtale (15 min) AV, om 3 dage
Historik
- I dag 08:12E-mail modtaget med 1 vedhæftning
- I dag 08:12CV læst: 9 felter, 7 krav tjekket
- I dag 09:03Anne gav 4 af 5
Det får I
- Roller
- Ejer, rekrutterer og læser. Hver rolle ser og gør det, den har brug for.
- Evalueringsskemaer
- Vurdér hver kandidat på de samme kriterier efter en samtale.
- Vurderinger fra mennesker
- Hver kollega giver 1–5 for sig, så én stærk mening ikke sætter tonen.
- Noter til teamet
- Noter om kandidaten kan ses af kolleger, aldrig af kandidaten.
- Revisionslog
- Hvem rykkede hvem og hvornår. Nyttigt ved GDPR-spørgsmål og for retfærdighedens skyld.
Sådan virker det
Invitér kolleger på e-mail, og vælg deres rolle.
Alle vurderer og kommenterer i kandidatkortet.
Beslut med det fulde billede. Systemet gemmer forløbet.
Spørgsmål
Betaler vi pr. bruger?
Nej. Priserne afhænger ikke af antallet af brugere eller virksomhedens størrelse.
Kan en leder kun se ét projekt?
Giv vedkommende læserrollen: de kan læse og kommentere, men ikke ændre processen.
Se det med jeres egne data på ti minutter
Klik jer gennem demoen først, eller opret en gratis konto og slå jeres første job op.