Шаблон оголошення про вакансію: як написати

Добре оголошення відповідає на те, що кандидат хоче знати до відгуку: що це за робота, що ви вимагаєте, скільки платите і що буде після заявки. Нижче є шаблон, який можна скопіювати, і чекліст типових помилок.

8 частин оголошення

1. Назва: та, яку люди шукають («Працівник складу», «Бухгалтер»), а не внутрішня. Якщо це неповний день чи тимчасова робота, напишіть у назві.
2. Коротко про вас: два-три речення про те, хто ви і де робота.
3. Завдання: що людина робить у звичайний тиждень, 4–6 пунктів.
4. Вимоги: лише справді потрібне. Відділіть «обов'язково» від «буде плюсом»: багато хто не відгукується, якщо не відповідає кожному рядку.
5. Що пропонуєте: оплата, графік, місце або віддалена робота, пенсія, навчання.
6. Зарплата: вилка, наприклад 32 000–36 000 kr на місяць. Див. розділ про прозорість оплати нижче.
7. Як відгукнутися: посилання чи кнопка, дедлайн і чи читаєте ви заявки одразу.
8. Процес: коли відповісте, скільки співбесід і коли старт.

Шаблон для копіювання

[Назва], [повний/неповний день]
[Місто або віддалено]

Про нас
[Компанія] займається [чим],
[кількість] працівників у [місто].
[Навіщо ця посада.]

Що ви робитимете
- [Завдання 1]
- [Завдання 2]
- [Завдання 3]

Що потрібно
- [Вимога 1]
- [Вимога 2]
Буде плюсом: [побажання 1], [побажання 2]

Що ми пропонуємо
- Оплата: [від]–[до] kr на місяць
- [Графік], [пенсія], [навчання]

Як відгукнутися
Відгукніться через [посилання]
до [дата]. Читаємо заявки одразу
і відповідаємо всім за [N] днів.
Процес: співбесіда → [завдання] →
пропозиція. Старт: [дата]

Без дискримінації

За данським законом про заборону дискримінації (forskelsbehandlingsloven) не можна відсіювати кандидатів через вік, стать, етнічне походження, релігію, інвалідність тощо, і це стосується й самого оголошення. Уникайте слів на кшталт «молодий» чи «рідна данська», якщо насправді йдеться про «вільно говорить данською». Описуйте, що потрібно для роботи, а не яка має бути людина. Не питайте вік чи дату народження у формі заявки.

Прозорість оплати з 2027

Директиву ЄС про прозорість оплати праці мають перенести в данське право; очікується, що правила діятимуть з 1 січня 2027 року (перевірено 4 листопада 2026). Тоді кандидат має знати зарплату чи вилку до першої співбесіди, а питати про поточну чи попередню зарплату не можна. «Зарплата за домовленістю» стане незручною. Пишіть вилку в оголошенні вже зараз.

Чекліст перед публікацією

• Чи знайдуть назву на Jobindex, LinkedIn і в Google?
• Не більше 5–8 вимог, «буде плюсом» окремо?
• Є вилка зарплати?
• Є дедлайн і дата відповіді?
• Чи є слова про вік, стать чи походження, які можна прибрати?
• Чи можна відгукнутися з телефона за кілька хвилин, без створення акаунта?

Як це в jah.dk

У jah.dk форма вакансії має поля для вилки зарплати, місця роботи й віддаленої роботи. AI-автор може написати чернетку з ваших нотаток і позначає формулювання, що можуть бути дискримінаційними; ви редагуєте й затверджуєте. Оголошення з'являється на вашій кар'єрній сторінці, на jajob.dk і в Google for Jobs. На кар'єрній сторінці й у віджеті кандидати відгукуються без створення акаунта. Детальніше: Вакансії та проєкти пошуку.

Спробуйте живе демо без реєстрації або створіть безкоштовний акаунт і опублікуйте першу вакансію. План Free коштує 0 kr без обмеження в часі.