Пайплайн: стадії, позначки й масові дії
У кожного проєкту є пайплайн з усіма кандидатами. Відкривайте його як дошку для огляду або як список для сортування й масових дій.
Стадії
| Стадія | Значення |
|---|---|
| Отримано | Нова заявка, ще ніхто не дивився |
| Переглянуто | Хтось із команди відкрив її |
| Шортлист | Варто придивитися чи зателефонувати |
| Співбесіда | Співбесіду призначено або проведено |
| Пропозиція | Пропозицію надіслано |
| Найнято | Прийнято, рахується в кількість місць проєкту |
| Відмова / Відкликано | Закрито вами або кандидатом |
Стадії однакові для всіх вакансій, тож цифри, правила й повідомлення узгоджені.
Хто що може змінювати
Власники й рекрутери пересувають кандидатів, зокрема кількох одразу. Глядачі читають і коментують, але не змінюють процес. Кожна зміна записується в журнал дій компанії.
Позначки: ніхто не чекає в тиші
Кандидата, що задовго в одній стадії, позначено на дошці, а jah.dk нагадує про заявки, які тиждень чекають без реакції. Кандидати, що подалися через jajob.dk, бачать свій статус у власному акаунті.
Правила стадій
Правила можуть діяти, коли кандидат переходить у стадію: надіслати лист за шаблоном, створити завдання, сповістити команду чи надіслати посилання на запис на співбесіду. Правила й тексти пишете ви; без правила, яке ввімкнула компанія, нічого не надсилається. Див. Автоматизація.
Співбесіди й пропозиції
З картки кандидата можна запропонувати час співбесіди (кандидат обирає й отримує запрошення в календар), після співбесіди заповнити скоркарту й надіслати пропозицію, яку кандидат прийме або відхилить.
Масові дії
Виберіть кількох кандидатів у списку, щоб перемістити чи відхилити їх за один крок. Перед підтвердженням видно, що станеться.
Воронка
Сторінка проєкту показує, скільки кандидатів дійшло до кожної стадії. Видно, де ви втрачаєте людей і яке джерело дає потрібних.
Щось незрозуміло чи бракує? Напишіть на info@jajob.dk.