Скільки коштує система рекрутингу (ATS)? Ціни 2026

Система рекрутингу (ATS) коштує від 0 kr до кількох тисяч крон на місяць. Ціна залежить не так від функцій, як від того, що рахує постачальник: активні вакансії, користувачів чи розмір компанії. Ось поширені моделі цін, скільки вони коштують у Данії і що врахувати понад місячну плату.

Чотири способи рахувати ціну ATS

• За активну вакансію. Ви платите за кількість вакансій, відкритих одночасно. Зручно, коли наймаєте хвилями; закриті вакансії зазвичай не рахуються.
• За користувача. Кожен колега з логіном коштує грошей. Дешево для одного HR, дорого, коли кандидатів оцінюють ще й керівники та команда.
• За розміром компанії. Ціна залежить від кількості працівників і зазвичай з'являється лише після демо.
• Безкоштовний план з лімітами. Одна-дві активні вакансії, менше автоматизацій і AI. Багатьом малим компаніям цього досить.

Ціни постачальників у Данії (перевірено 7 листопада 2026)

• Homerun: від 109 € на місяць за 3 активні вакансії з річним договором; 5 активних вакансій коштують від 195 €.
• Odoo: один застосунок безкоштовно з необмеженою кількістю користувачів; з кількома застосунками Standard коштує 19,90–24,90 € за користувача на місяць.
• Recruitee (тепер Tellent Recruitee) не показує ціни на сайті, а AI-скринінг рахується в місячних кредитах.
• Teamtailor називає ціну після демо.
• Jobindex є джоб-порталом, а не ATS: оголошення «зроби сам» коштує 1 025 kr, профільне оголошення 3 085 kr без ПДВ (перевірено 31 жовтня 2026).

Ціни змінюються. Перед рішенням завжди дивіться сторінку цін самого постачальника.

Чого немає в місячній ціні

1. Річний договір. 109 € на місяць за річним договором означають 1 308 € за перший рік, навіть якщо ви зупинитесь через три місяці.
2. Плата за запуск і платний онбординг.
3. AI у кредитах. Якщо AI читає більше CV, ніж покриває план, це коштує додатково або зупиняється.
4. Додаткові користувачі в моделях «за користувача», коли команда росте.
5. Оголошення на порталах зазвичай оплачуються окремо; ATS не публікує на платних джоб-порталах безкоштовно.
6. Перехід на іншу систему. Чи можна експортувати кандидатів, чи доведеться починати з нуля?

Як порахувати річну вартість

Річна вартість = місячна ціна × 12 (або річний договір) + запуск + додаткові користувачі + платні оголошення. Потім порівняйте з тим, скільки людей ви наймаєте за рік. Якщо наймаєте тричі на рік, безкоштовний план плюс одне платне оголошення часто дешевші за платну ATS.

Скільки коштує jah.dk?

• Free: 0 kr, без обмеження в часі й без картки. До 2 активних вакансій, пайплайн, кар'єрна сторінка і Google for Jobs.
• Pro: 795 kr на місяць без ПДВ. До 20 активних вакансій і допомога AI.
• Business: 1 995 kr на місяць без ПДВ. Необмежено вакансій і пошук у базі CV.

Плани помісячні без зобов'язань, а ціна не залежить від кількості користувачів чи розміру компанії. AI ніколи нікого не відхиляє; це робить людина.

Подивіться всі деталі на сторінці цін, порівняйте з іншими або створіть безкоштовний акаунт. Також прочитайте Безкоштовна система рекрутингу (ATS): що в ній є і 10 питань перед вибором.