Hvad koster et rekrutteringssystem? Priser 2026

Et rekrutteringssystem (ATS) koster fra 0 kr. til flere tusinde kroner om måneden. Prisen afhænger mindre af funktionerne end af, hvordan leverandøren tæller: pr. aktivt job, pr. bruger eller efter virksomhedens størrelse. Her er de almindelige prismodeller, hvad de koster i Danmark, og hvad I skal regne med ud over månedsprisen.

Fire måder at sætte pris på et ATS

• Pr. aktivt job. I betaler for, hvor mange job der er åbne på samme tid. Godt, når I ansætter i bølger; lukkede job tæller som regel ikke med.
• Pr. bruger. Hver kollega med login koster. Billigt for én HR-person, dyrt når ledere og teamet også skal vurdere kandidater.
• Efter virksomhedens størrelse. Prisen følger antal medarbejdere og gives typisk først efter en demo.
• Gratis plan med grænser. Et eller to aktive job, færre automatiseringer og mindre AI. Nok for mange små virksomheder.

Priser hos udbydere i Danmark (tjekket 7. november 2026)

• Homerun: fra 109 € om måneden for 3 aktive job med årlig aftale; 5 aktive job koster fra 195 €.
• Odoo: én app gratis med ubegrænsede brugere; vælger I flere apps, koster Standard 19,90–24,90 € pr. bruger om måneden.
• Recruitee (nu Tellent Recruitee) viser ikke prisen på siden, og AI-screening tælles i kreditter pr. måned.
• Teamtailor giver pris efter en demo.
• Jobindex er en jobportal, ikke et ATS: et gør-det-selv-jobopslag koster 1.025 kr. og et profiljobopslag 3.085 kr. ekskl. moms (tjekket 31. oktober 2026).

Priser ændrer sig. Se altid leverandørens egen prisside, før I beslutter jer.

Det, der ikke står i månedsprisen

1. Årlig binding. 109 € om måneden med årsaftale er 1.308 € det første år, også hvis I stopper efter tre måneder.
2. Opstartsgebyr og betalt onboarding.
3. AI i kreditter. Læser AI'en flere CV'er end planen dækker, koster det ekstra eller stopper.
4. Ekstra brugere i pr.-bruger-modeller, når teamet vokser.
5. Jobopslag på portaler betales som regel særskilt; et ATS sender ikke gratis ud på betalte jobportaler.
6. Skifte væk igen. Kan I eksportere kandidaterne, eller skal I starte forfra?

Sådan regner I årsprisen

Årspris = månedspris × 12 (eller årsaftalen) + opstart + ekstra brugere + betalte jobopslag. Sammenlign derefter med, hvor mange ansættelser I laver om året. Ansætter I tre gange om året, er en gratis plan plus et enkelt betalt jobopslag ofte billigere end et betalt ATS.

Hvad koster jah.dk?

• Free: 0 kr., uden tidsgrænse og uden kort. Op til 2 aktive job, pipeline, karriereside og Google for Jobs.
• Pro: 795 kr. om måneden ekskl. moms. Op til 20 aktive job og AI-hjælp.
• Business: 1.995 kr. om måneden ekskl. moms. Ubegrænset antal job og søgning i CV-databasen.

Planerne er månedlige uden binding, og prisen ændrer sig ikke med antallet af brugere eller virksomhedens størrelse. AI'en afviser aldrig nogen; det gør et menneske.

Se alle detaljer på prissiden, sammenlign med andre, eller opret en gratis konto. Læs også Gratis rekrutteringssystem: hvad får man? og 10 spørgsmål, før I vælger.