Job og rekrutteringsprojekter

Et rekrutteringsprojekt er et job med et mål: hvor mange I skal bruge, sidste ansøgningsdag og datoen, I skal have dem senest. Projektet holder øje med tiden og lukker pænt, når I er færdige.

Opret et projekt

Vælg Nyt job i kontrolpanelet, og udfyld:

• Titel og beskrivelse: AI-skribenten kan lave et udkast eller forbedre teksten og markerer formuleringer, der kan være diskriminerende (alder, køn). I retter og godkender.
• Krav: skriv dem som korte linjer ("Truckcertifikat", "2+ års lagererfaring"). AI'en tjekker hvert CV mod præcis disse linjer og intet andet.
• Antal stillinger: hvor mange I ansætter.
• Ansøgningsfrist: sidste dag at søge.
• Ansæt senest: datoen, stillingerne skal være besat.
• Luk automatisk: slået til som standard.

Hvor jobbet udgives

Når I udgiver, vises jobbet på jajob.dk, i Google for Jobs, på jeres karriereside og i widgetten. Det får også sin egen e-mailadresse, fx your-company+lager@jah.dk.

Aktive job tæller med i planens grænse (Free 2, Pro 20, Business ubegrænset). Job, der er hentet fra offentlige feeds ind i jajob-kataloget, tæller ikke.

Når projektet lukker

Når den sidste stilling er besat, eller når I lukker projektet manuelt:

1. Jobbet tages af jajob.dk og Google for Jobs og modtager ikke flere ansøgninger.
2. Alle, der stadig er i processen, kommer i afslagskøen med en skabelon pr. fase: en kort, venlig besked til dem, der kun har søgt, en personlig til dem, I har haft til samtale.
3. Afhængigt af jeres automatisering gennemser og sender I køen, eller den sendes efter en forsinkelse, I kan annullere. AI'en afviser aldrig nogen.

I kan genåbne et lukket projekt; kandidater og historik bliver.

Opgaver

Tilføj opgaver til projektet eller til en kandidat, fx "tjek referencer" eller "book lagerbesøget", med en ansvarlig og en dato. Åbne opgaver vises på projektsiden.

God praksis

• Sæt en frist. Projekter uden frist flyder ud, og kandidaterne venter.
• Hold kravene til det, der virkelig betyder noget; fem til otte linjer er rigeligt.
• Luk projektet, når I ansætter. Det sikrer, at alle kandidater får svar.